东北玉人干快递,月营业额全省第一,还当上50条大汉的“年老”

产品时间:2021-12-04 00:02

简要描述:

文|汪佳婧编辑|陈晨做物流难,做物流的女人更难。物流江湖的粗犷似乎与传统女性的娇柔格格不入。高速上疾驰的重卡日夜兼程,堆栈里的装卸搬运又脏又重,送快递路上风吹日晒,另有破损、投诉、催款、结账……这个男性为主导的行业难有女性突入。 然而就是有这么一个女人,入行4个月升职为网点署理司理,紧接着用短短几个月的时间,把分部营业额做到了大区第一。她是同事口中的女神,也是50个男人眼中的“兄弟”。4个月,从收银员到署理司理 一直只身的秦洋,每年回老家,总要被家人催着不要只顾事情。...

推荐产品
详细介绍
本文摘要:文|汪佳婧编辑|陈晨做物流难,做物流的女人更难。物流江湖的粗犷似乎与传统女性的娇柔格格不入。高速上疾驰的重卡日夜兼程,堆栈里的装卸搬运又脏又重,送快递路上风吹日晒,另有破损、投诉、催款、结账……这个男性为主导的行业难有女性突入。 然而就是有这么一个女人,入行4个月升职为网点署理司理,紧接着用短短几个月的时间,把分部营业额做到了大区第一。她是同事口中的女神,也是50个男人眼中的“兄弟”。4个月,从收银员到署理司理 一直只身的秦洋,每年回老家,总要被家人催着不要只顾事情。

Yabo亚搏手机版App

文|汪佳婧编辑|陈晨做物流难,做物流的女人更难。物流江湖的粗犷似乎与传统女性的娇柔格格不入。高速上疾驰的重卡日夜兼程,堆栈里的装卸搬运又脏又重,送快递路上风吹日晒,另有破损、投诉、催款、结账……这个男性为主导的行业难有女性突入。

然而就是有这么一个女人,入行4个月升职为网点署理司理,紧接着用短短几个月的时间,把分部营业额做到了大区第一。她是同事口中的女神,也是50个男人眼中的“兄弟”。4个月,从收银员到署理司理 一直只身的秦洋,每年回老家,总要被家人催着不要只顾事情。

今年已经31岁的她,长相漂亮可爱,留着一头短发又让人感受到东北女孩身上浓浓的个性特征,豪爽又爽性。从小就不循分的她,打着帮姑姑做生意的“捏词”从老家黑龙江跑到了海南三亚,却在半年后干上了物流。

2017年8月,他随着男朋侪入职了德邦,其时三亚所有营业部都没有客服的岗位,秦洋被摆设做了收银员的事情,但实则这是一份兼收银、客服、打杂,那里有活就往那里填的事情。不外,勤学的秦洋闲不住,只要有时间就向司理和同事们讨教,其时的司理很喜欢这个勤学的女人,于是经常将手头的事务交给秦洋去处置惩罚。

入职后3个多月,吉阳镇营业部的司理调回原职。其时正是11月末,大家刚忙完双11,又因为到了冬天,全国各地来三亚度假、过冬的人许多,大量的行李包裹发往三亚。这是一年中三亚网点最忙碌的时候。第一年双11,人手不够的时候,秦洋也被拉去送货而司理岗位的突然空缺,在短时间内迟迟没有人来顶替,让其时的营业部突然之间缺少主心骨,营业部7个快递员又忙于派件,整个部门陷入一种杂乱的局势。

其时,三亚大区的区长希望能从吉阳镇营业部里挑选适合的人选成为署理司理,员工们却都不敢实验。眼看着营业部状况有点乱,还是新人的秦洋壮着胆子问区长:“我能做署理司理吗?”区长一看,这个东北女人虽然入职不久,可是做事斗胆心细,性格爽快,于是就拍板同意了。

和做收银员学习处置惩罚日常事务差别,秦洋身上一下子背上了部门的责任,“即是原本你只要做好自己的事情,现在则是所有的事情都要管。”部门内训 左六为秦洋这个所有事情,包罗其时有员工妻子临盆,需要请假一段时间,人手的协调;也包罗年底到货量猛增,导致营业部仓储面积不够用需要解决等等。秦洋有条不紊地对营业部的人员和事情做了新的分配和计划,让剩余的员工均分了请假同事的事情,同时坚决地在营业部四周又租下一个堆栈,解决仓储面积不够的问题。

杂乱的局势被实时叫停了,这个小团队的效率甚至凌驾以往。由于年尾业绩出众,秦洋在2018年1月就被调去了海口办公室做储蓄司理的培训。成为50名男人的“年老” 今年3月,秦洋调到了佛山顺德区冠业路快递分部做司理,这是她第一次独自带一个部门。快递分部仅快递员就有54名,初来乍到的秦洋没有想象中的紧张,只有一下见到这么多“帅哥”的兴奋。

佛山顺德区是全国著名的家具工业重镇,据不完全统计,从乐从镇经龙江镇一路驱车40分钟到九江镇,沿途集聚了佛山大巨细小的家具企业8000家左右。家具市场就在冠业路快递分部边上,这对于本就是做大件快递的德邦来说,应该是客源富厚。

可是,秦洋到来后才发现,快递分部每月营业额仅180万元左右,在广州大区里排名靠后。分部内部也存在许多问题,好比员工努力性不高,甚至连上班时间都很随意,这都影响了网点业务。秦洋在上班后首先解决的是开早会这件事,她要求天天早上9点前,全部门员工荟萃开早会,盘货前一天的数据,部署新一天的任务。今年双11期间,秦洋(左三)向崔维星总裁汇报网点情况这个政策让原本上午事情没有纪律的老员工们很不适应,不少老员工不光质疑秦洋治理是否有须要,还在事情中有了情绪。

“一个瘦瘦的女人,到底懂不懂做快递员的辛苦?”“那么多治理和规则,对我们收入又有什么资助,只会让人以为更辛苦而已。”对于这个空降的司理,不少员工心里并不平气,对于秦洋的新政也并不努力配合。东北女男人不平输的一面被引发出来,“越是不平管的我越想‘征服’他们。

”部门中的快递员人比力多,想要一下子相识所有人有些难题,秦洋将员工分成几个小组,分组来和大家聊,一点一点的去深入相识他们。组里的快递员有80后也有90后,秦洋接触下来发现,90后的小伙子更愿意接受新的规则和建议,而80后员工虽然相对“顽强”,可是无论是年轻人还是年龄大一些的快递员,其实愿望都很朴实,只要事情能赚钱能保障他们的利益,要改变也并不难。

公司篮球赛,秦洋是场上啦啦队长秦洋知道,要想“征服“这群男人们,光靠规则制度高压政策都不行,她钻研出了一些自己的措施——分人群治理。对一些离家比力远的外地同事和家里有难题的同事多帮扶一下;对一些比力有个性的,平时不配合事情的同事先面谈,发现问题给予一定的纠正时间,“谈完还对着干的,我就只能放大招了,早会就地宣布处罚。

”快递员赚的都是血汗钱,在外边跑一天挺辛苦的,有时候因为事情中一些不须要的错误导致扣钱,秦洋以为很惋惜,她告诉员工如何制止堕落,也要求他们严格根据规则事情。一两个月后,员工们发现,由于秦洋的严格治理,堕落少了,扣分扣钱也少了,到了月末发人为的时候,人为居然比前几个月要高好几百甚至上千元,一些“老油条们”徐徐也开始佩服了。

除了事情上的严厉,秦洋其实也有着女性治理者的细心。秦洋发现,原本部门的牢固资产治理比力杂乱,就连本该快递员人手一把的PDA扫描枪都不够,直接导致员工的事情效率下降。

于是,她花了一周的时间,跟公司申请物资,把设备问题解决了。秦洋的“革新”许多时候都是些“小事”, 像是东风化雨润物无声,可是短短几个月的时间,佛山顺德区冠业路快递分部的月营业额从180万元上升到了250万元左右,成为了大区第一名。下班后,秦洋也经常跟员工们出去聚餐这也意味着员工们都收入都有差别水平的增长。

“那时候开始,大部门人在事情上就开始逐步配合我了,也开始接受我了。”不外,让大家真心接受秦洋,还是秦洋的个性。

虽然在事情中是个严厉的上司,可是晚上下班后,她则是性格大大咧咧的东北女男人,经常跟员工们出去“喝几杯”,“喝着喝着也就敞开心扉了,大家在一起唠唠家常、谈谈心。”秦洋说,逐步地,这些男人们把她当成“年老”,大家的关系也越来越好。今年双11,德邦快递董事长崔维星亲自走访了秦洋的部门,这让所有员工都备受激励。如今,秦洋还兼职了大区署理副区长的职位,事情越发忙碌,不外她的目的也越发明确了:“让兄弟们争取多拿奖金回家过个好年。

我也会一直把‘让员工多拿奖金’作为我的事情目的。”。


本文关键词:Yabo亚搏手机版App,东北,玉人,干,快递,月,营业额,全省,第一,还

本文来源:Yabo亚搏手机版App-www.dxyccx.com

产品咨询

留言框

  • 产品:

  • 您的单位:

  • 您的姓名:

  • 联系电话:

  • 详细地址:

  • 留言内容:

在线客服 联系方式 二维码

电话

0539-35321366

扫一扫,关注我们